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怎么快速绘制人员招聘流程图
2022-07-15 14:55:10
一般来说，招聘流程会涉及到用人部门、部门主管、人力资源部门、总经理等多个角色。为使人员招聘的工作规划有序，以及节约开支、降低招聘成本等原因，不少公司会制定相应的人员招聘流程并绘制对应的人员招聘流程图以规范招聘。那么我们该如何快速绘制人员招聘流程图呢？一起来看看吧~~
新增人员：企业由于业务发展快速导致工作人员不足（需新增人手）；
离职替补：企业原岗位工作人员近期需离职或已经离职（需招人补上空缺位置）；
转岗替补：企业原岗位工作人员转到别的岗位（需招人补上空缺位置）。
公司进行人员招聘时，人力资源部门会按需求部门的招人计划，并结合招聘需求、招聘类型、实际情况等因素进行招聘，以便规范有序的进行招聘。
迅捷画图不仅提供流程图编辑器，还提供有流程图模板库。
快速绘制人员招聘流程图：
当我们对人员招聘流程图没有思路，或想要快速制图梳理流程时，可以从模板库中查找模板；
若模板结果中有合适的模板，则点击“在线编辑”按钮进行套用；
在模板原有内容的基础上，结合自身思路进行二次创作。
接下来给大家简单分享几个和招聘相关的模板，供小伙伴们参考：
▽招聘流程图▽
▽企业招聘流程图▽
▽招聘过程流程图▽
1、首先从迅捷画图中创建一份空白流程图并进入到编辑页面；
2、接下来从符号库中选择合适的图形符号添加到画布区域表示人员招聘的具体事件；
注：可以参考“流程图规范”简单了解一些流程图的绘制方法。
3、而后使用连接符号将存在关系的图形符号进行连接，用于梳理梳理人员招聘流程；
4、后续还可以借助样式、主题、节点风格等功能对流程图的内容进行适当的美化处理；
5、当人员招聘流程图绘制完毕后，将其“保存”至账号云端或“导出”为png、pdf、xsd等格式即可。
除了以上简单梳理人员招聘具体流程的方法外，还可以借助“泳道框架”进行梳理，将具体的流程与职能群体相对应，便于梳理某动作发生与某部门。具体可以参考“泳道图是什么”一文了解。
以上就是快速绘制人员招聘流程图的方法了，小伙伴们可以试着绘制哟！
一、为什么要用流程图梳理人员招聘流程
招聘是维持公司良好有序运转的重要因素之一，而合理招聘公司发展所需要的人才并安排至对应岗位也尤为重要。因此在公司组织框架繁多复杂或人员较多的情况下，一般会利用流程图工具规范人员招聘流程。
二、人员招聘原因
公司招聘工作人员的原因一般有新增人员、离职替补、转岗替补三种。新增人员：企业由于业务发展快速导致工作人员不足（需新增人手）；
离职替补：企业原岗位工作人员近期需离职或已经离职（需招人补上空缺位置）；
转岗替补：企业原岗位工作人员转到别的岗位（需招人补上空缺位置）。
公司进行人员招聘时，人力资源部门会按需求部门的招人计划，并结合招聘需求、招聘类型、实际情况等因素进行招聘，以便规范有序的进行招聘。
三、怎么快速绘制人员招聘流程图
想要快速绘制人员招聘流程图，可以借助迅捷画图的流程图模板进行。迅捷画图不仅提供流程图编辑器，还提供有流程图模板库。
快速绘制人员招聘流程图：
当我们对人员招聘流程图没有思路，或想要快速制图梳理流程时，可以从模板库中查找模板；
若模板结果中有合适的模板，则点击“在线编辑”按钮进行套用；
在模板原有内容的基础上，结合自身思路进行二次创作。
接下来给大家简单分享几个和招聘相关的模板，供小伙伴们参考：
▽招聘流程图▽
▽企业招聘流程图▽
▽招聘过程流程图▽
四、制作人员招聘流程图
若模板库内没有合适的模板，或需要对模板内容进行修改时，就需要了解制作人员招聘流程图的方法。下面给大家简单总结一下流程图的绘制技巧。
1、首先从迅捷画图中创建一份空白流程图并进入到编辑页面；
2、接下来从符号库中选择合适的图形符号添加到画布区域表示人员招聘的具体事件；
注：可以参考“流程图规范”简单了解一些流程图的绘制方法。
3、而后使用连接符号将存在关系的图形符号进行连接，用于梳理梳理人员招聘流程；
4、后续还可以借助样式、主题、节点风格等功能对流程图的内容进行适当的美化处理；
5、当人员招聘流程图绘制完毕后，将其“保存”至账号云端或“导出”为png、pdf、xsd等格式即可。
除了以上简单梳理人员招聘具体流程的方法外，还可以借助“泳道框架”进行梳理，将具体的流程与职能群体相对应，便于梳理某动作发生与某部门。具体可以参考“泳道图是什么”一文了解。
以上就是快速绘制人员招聘流程图的方法了，小伙伴们可以试着绘制哟！
